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近日,經東湖高新區推薦,湖北省職稱改革工作領導小組正式發文,批復同意人福醫藥集團股份公司工程技術高級職稱評審委員會,負責公司醫藥、生物制藥專業正高級及以下水平能力測試和職稱評審。這是深化職稱制度改革以來,湖北省首次授予制藥企業正高級職稱自主評審權。
作為湖北省醫藥工業龍頭企業,人福醫藥始終堅持“人才驅動發展”,高度重視職稱評審工作對于企業選育人才、激發創新的重要作用。自2022年獲批組建高級職稱評審委員會至今,在湖北省職改辦、東湖高新區人才工作局的指導監督下,公司嚴格按照國家和湖北省職稱相關政策規定,發揮利用專業優勢和專家資源,建立健全評審管理機制、持續優化人才評價標準,已順利開展4次自主評審。
此次被授予正高級職稱評審權,標志著公司打通了醫藥和生物制藥兩大專業人員從助理工程師到正高級工程師職稱的完整晉升通道,為企業吸引和激勵專業技術人才尤其是高層次人才提供了有力抓手。
未來,人福醫藥將依托職稱自主評審和企業博士后科研工作站、工程碩博士聯合培養試點等平臺,持續創新人才工作機制、營造高質量人才發展生態,充分激發和釋放人才動能,推動醫藥行業創新發展。