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在“一帶一路”倡議指引下,湖北企業大步“走出去”,推動當地經濟發展的同時,也培養了大批人才。中國出海企業的外籍員工,因“一帶一路”改變人生軌跡、實現自我價值,在“雙向奔赴”中書寫精彩故事。
近期,湖北日報推出《聽出海企業的外籍員工講述:我與絲路共成長》系列報道,其中就有人福埃塞藥業本土員工德米克的故事,他的目標是“成為人福埃塞總經理”。
“以前我連設備名字都看不懂,現在當了質量部執行經理,還是新員工的老師。”10月18日,埃塞俄比亞首都亞的斯亞貝巴,人福埃塞藥業有限公司會議室里,德米克談起自己這幾年的收獲。
埃塞俄比亞地處非洲東部,是世界最不發達國家之一,以農牧業為主,工業基礎薄弱,醫療衛生狀況較差。盡管如此,德米克憑著刻苦學習,考上了當地的德卜勒伯爾漢大學化學專業。按照他的計劃,畢業后會當一名化學老師,或者進入為數不多的外企化工廠,做流水線工人。
2017年,人福埃塞公開招聘,讓德米克又驚又喜。
德米克在工作
人福埃塞是中國在埃塞俄比亞的第一家現代化醫藥生產企業,為扎根本土,人福埃塞決定在當地招聘。
“制藥行業是一個高科技行業,我想學習先進的醫藥知識,生產出非洲人急需的高質量藥品。”抱著試一試的心態,德米克投了簡歷。
從此,命運的齒輪開始轉動。德米克被成功錄取。
入職第一天,見到現代化的制藥設備,德米克瞬間震住了。“從沒見過這么先進的設備,上學時只學過理論知識,實驗室里只有試管和燒杯。”德米克說。
從設備名稱到具體用途,從機器按鈕到操作步驟,在中方師傅的指導下,德米克一點點學。知識點太多,德米克就記在本子上,反復琢磨。回到家后,在網上把公司給的中文說明翻譯成英文,逐個學習。功夫不負有心人,這位年輕人很快脫穎而出。
“我成功完成了第一個獨立項目——丙硫氧嘧啶片的檢驗。這款藥是抗甲狀腺藥物,在埃塞廣泛使用,這里面終于有我的一份貢獻,非常開心。”談起這件事,德米克嘴角止不住地上揚。
藥品的生產有很多道工序,質量控制是其中關鍵一環,包括對藥品的純度、穩定性、有效性等方面的檢測。德米克當時是質量部的分析師,負責藥品檢測中的一部分。
除了片劑,德米克隨后又參與了注射劑、膠囊劑等藥品檢測。它們用于治療當地的主要疾病,如呼吸道感染、瘧疾、痢疾、營養不良等。
“藥品生產是需要很多人一起完成的,與同事密切合作,不僅加速了我的專業成長,也提升了我合作和持續學習的能力。”德米克說。
人福埃塞藥業有限公司
憑借專業的技術能力,德米克后來參與起草了公司藥品SOP(標準作業程序)。2019年,德米克擔任質量部儀器主管,2022年被任命為質量部執行經理,成為藥廠質量的把關人,職責為流程管理和設備維護,還負責培訓新員工。
“像我的中國師傅一樣,去教新來的員工,把自己的經驗傳授給他們,這讓我感到非常自豪。”德米克說。
如今,人福埃塞已有200多名當地員工,不少已成為公司中高層領導。遇到緊急情況,即使沒有一名中方員工,藥廠也能正常運行。人福埃塞在當地也成了家喻戶曉的企業,“基本上每家每戶都吃過人福生產的藥。”德米克說。
“這份工作,讓我掙到了優厚的薪水,幫助弟弟妹妹完成了學業。人福帶給我的不僅是穩定的收入,有質量的生活,更重要的是面向未來奮斗的希望。”德米克說,“我的目標是成為人福埃塞總經理。”
人福埃塞藥業有限公司藥品生產